DESARROLLO DEL LIDERAZGO Y GESTIÓN DE TALENTOS
Para generar e implementar una estrategia de negocios ganadora
- Identificamos las competencias claves y describimos el perfil de liderazgo
- Desarrollamos las competencias de liderazgo de los ejecutivos
- Identificamos a los líderes emergentes
- Evaluamos el potencial de los equipos ejecutivos o candidatos para generar un programa de sucesión
Assessments y Feedback en 360º
Los Programas de Evaluación de las Competencias de Liderazgo, permiten medir el nivel de desarrollo de estas habilidades y generar un Plan de Acción para que los ejecutivos logren actualizar todo su potencial.
- Ejecutivos
- Equipos
- Alto Potencial
PROGRAMAS DE COACHING EJECUTIVO
Liderazgo para el éxito
Programas de Coaching Ejecutivo: para profesionales seniors y que deben enfrentar nuevos desafíos, tales como:
- Procesos de transición
- Mejorar su desempeño
- Desarrollar nuevas habilidades
- Adaptarse a los cambios
- Liderar nuevos equipos
Programas de Coaching para Líderes Emergentes
Orientado a profesionales de alto potencial que requieran actualizar su perfil de liderazgo en preparación para ocupar puestos de alta responsabilidad.
Nuestro proceso considera 5 etapas, las que se inician con la descricpión del Estado Actual del desarrollo de las competencias de liderazgo del ejecutivo y la definición de las Expectativas de Desempeño. Luego, la entrega Feedback a fin de ampliar su autoconocimiento, y posteriormente la elaboración del Plan de Acción e Implementación.
El programa culmina con la Evaluación del nivel desarrollo de las competencias definidas y la consolidación del nuevo repertorio conductual.
Este proceso sigue las mejores prácticas del Coaching Ejecutivo a nivel mundial y ha sido probado amplia y exitosamente por nuestros consultores.
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Alcanzo logros extraordinarios
Así como las aves migratorias, los equipos de alto desempeño son capaces de alcanzar metas sorprendentes. En SMART-HR ayudamos a transformar a los grupos humanos en equipos de alto desempeño. Para ello abordamos las siguientes variables:
Nuestro Proceso está basado en los estudios de los Equipos de Alto Desempeño de Katzenbach & Smith y De Vries, entre otros y las mejores prácticas de Team Coching a nivel internacional y a nuestra amplia experiencia trabajando con equipos de diversas industrias.
Para lograr los objetivos propuestos, el programa está organizado en cuatro etapas:
- Diagnóstico
- Intervención
- Seguimiento
- Evaluación
